３０代の転職に関しては、「年齢がネックになるのではないか」と不安になったり、「募集している求人情報はあるのか？」と考えたり、「転職に失敗したらどうしよう」という不安がぬぐえなかったりして、不満を抱えたまま会社に残るサラリーマンやOLが非常に多いのが現状です。
しかし３０代転職は、４０代転職よりは確実に有利です。
３０代で転職に迷い、４０代になってリストラ――最悪のパターンです。
３０代でもしっかりした転職理由があるのなら、どんどん転職すべきです。
３０代は飛躍の時期と考え、どんどんステップアップすべきです。
とくに新しい業界や異業界へ参入した企業などは、３０代の求職者を求めています。
